Offre d'emploi : devenez conseiller en accessibilité pour Kéroul !

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Pictogramme valise : symbole fauteuil roulant, oeil barré et oreille barréeContribuez à l'inclusion des personnes handicapées en évaluant l'accessibilité universelle des sites touristiques et culturels du Québec !

 

Vous devrez certifier des établissements et diffuser les données en ligne pour informer les personnes handicapées des possibilités qui s’offrent à elles. Vous émettrez également des recommandations aux organisations afin qu’elles améliorent l'accessibilité de leurs infrastructures et services.

Ce poste sur le terrain est au cœur de la mission de Kéroul, un organisme qui vise à rendre le tourisme et la culture accessibles depuis 40 ans. Interlocuteur privilégié du ministère du Tourisme du Québec en matière d’accessibilité, Kéroul possède une base de données de 4000 établissements certifiés en fonction de leur niveau d’accessibilité.

  

Responsabilités

Sous la supervision du directeur des services aux entreprises et municipalités, le conseiller en accessibilité a comme principales responsabilités :

  • Évaluer l’accessibilité de commerces, de lieux touristiques et culturels au Québec
  • Réviser les données colligées, classer les photos et mettre à jour les fiches des établissements en ligne
  • Préparer et rédiger des certifications et rapports de recommandations suite aux évaluations
  • Conseiller les gestionnaires sur les ressources à leur disposition pour améliorer l’accessibilité de leur établissement
  • Promouvoir les services aux entreprises de Kéroul et les programmes d’aide financière en vigueur
  • Répondre aux demandes de renseignements des entreprises touristiques et culturelles en matière d’accessibilité

 

Qualifications

  • Formation collégiale dans un domaine pertinent (tourisme, loisir, architecture ou autre)
  • Minimum de deux années d’expérience pertinente
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit et un niveau fonctionnel d’anglais
  • Avoir un permis de conduire valide
  • Connaissance des besoins des personnes ayant une limitation fonctionnelle (atout)
  • Connaissance des normes de conception sans obstacles (atout)

 

Compétences personnelles

  • Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités et du temps
  • Autonomie et rigueur
  • Sens du service à la clientèle et entregent
  • Aisance relationnelle et facilité à communiquer et convaincre
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonnes capacités rédactionnelles

 

Conditions

  • Poste permanent de 35 heures par semaine, horaire d’été
  • Lieu de travail : Regroupement Loisir et Sport du Québec (station de métro Pie-IX)
  • Flexibilité des horaires et lieu de travail, politique de télétravail en vigueur
  • Déplacements réguliers dans la province, parfois sur plusieurs jours selon les projets en cours (possibilité de louer une voiture)
  • Salaire de 19 $ à 20 $ de l’heure
  • Programme d’assurances collectives et régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

 

Kéroul privilégie l’embauche de personnes handicapées au sein de son équipe. Ce poste comporte certaines exigences physiques, mais il pourrait être adapté en fonction de vos besoins. 

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici au 28 septembre 2020, accompagné d'une lettre de motivation, à l’attention de Pierre Dionne : info@keroul.qc.ca.

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées et souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. L'utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique.