Offre emploi : Responsable des communications et du marketing

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Contribuez à l'inclusion des personnes handicapées en communiquant la vision de Kéroul d’un Québec touristique et culturel accessible, inclusif et durable !

Chef de file en matière de tourisme et culture accessibles, Kéroul est l’interlocuteur privilégié du ministère du Tourisme du Québec en matière d’accessibilité depuis 44 ans. 

La responsabilité 

Responsable des communications et du marketing, votre créativité, votre engagement, votre autonomie, votre rigueur, et votre polyvalence seront sollicités au quotidien, que ce soit pour développer une relation de confiance avec nos membres et les entreprises de l’écosystème du tourisme et de la culture, communiquer sur les activités deKéroul, créer des contenus captivants ou collaborer avec les membres de l’équipe sur divers projets. 
Dans l’équipe de Kéroul, sous la responsabilité du directeur général, vous aurez les missions de: 

  • Planifier, élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication pour faire rayonner l’expertise de Kéroul et diffuser les informations relatives aux établissements et attractions certifiés par Kéroulsur nos différentes plateformes numériques et outils de communication;
  • Créer ou superviser la création de textes, visuels et vidéos, adaptées aux différents publics et plateformes de diffusion pour communiquer la vision de Kéroul et pour assurer la mise en marché des services et des programmes de l’organisme; 
  • Représenter Kéroul dans différents comités et participer à différentes rencontres, salons et congrès au niveau national et international;
  • Initier différentes initiatives de relations de presse et de relations publiques dans plusieurs milieux différents (ministère, entreprises et organismes du tourisme et de la culture, organismes de personnes handicapées);
  • Superviser la refonte du site web et mettre à jour les contenus du site web;  
  • Assurer la coordination avec les pigistes externes (créateurs de contenus, médias sociaux, agences de contenu audiovisuel, graphistes, etc.); 
  • Veiller au respect des normes d’accessibilité lors de la promotion de divers contenus multimédias (infolettres, médias sociaux, web, brochure, etc.); 
  • Assurer une veille médiatique;  
  • Rester à l’affut des opportunités de réseautage, prendre part à des évènements pour faire rayonner l’accessibilité pour tous et assurer la veille des informations pertinentes pour l’équipe; 
  • Assurer la gestion de l’image de marque de l’organisme. 

Vos qualités et vos valeurs  

  • Entregent, créativité, initiative, dynamisme et polyvalence 
  • Engagement  
  • Souci du détail, organisation et rigueur 
  • Collaboration et à travailler en équipe 

Les exigences et les qualifications requises 

  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en communication, marketing ou relations publiques; 
  • Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en communication ou tout autre mélange de formation et d’expérience pertinent; 
  • Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Bonne maîtrise de l’anglais; 
  • Excellentes aptitudes en rédaction et en communication; 
  • Excellente connaissance des médias sociaux, des outils de gestion de contenu et de l'envrionnement Microsoft 365;  
  • Expérience en relations de presse (médias traditionnels et sociaux);
  • Connaissance de l’industrie touristique, de l’accessibilité et du milieu des personnes handicapées (un atout); 
  • Habilité marquée pour les relations interpersonnelles. 

Ce que Kéroul offre 

  • Poste permanent de 35 heures par semaine - Horaire d’été 
  • Flexibilité des horaires qui allie télétravail et présence au bureau  
  • Bureau : Maison du Loisir et du Sport (7665 Lacordaire, Montréal) 
  • Assurance collective - Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) 
  • Salaire selon expérience et grille salariale de l’organisme 
  • Déplacements au Québec et, deux fois par an, dans le reste du Canada ou à l’étranger 

Pourquoi se joindre à Kéroul 

  • Contribuer à une cause qui change le quotidien de nombreuses personnes 
  • Participer à la construction d’un Québec accessible et inclusif 
  • Vivre dans un milieu de travail dynamique centré sur la collaboration et la responsabilisation 
  • Être autonome dans le développement de projets 
  • Rencontrer et interagir avec des personnes aux profils très variés  

Kéroul favorise l’embauche de personnes en situation de handicap. Forme

Toute personne intéressée doit faire parvenir son C.V. avec une lettre de présentation, par courriel à lmenard@keroul.qc.ca avant le 3 janvier 2024.